Informació i actualitat

Twitter_ADEPG

Blog ADEG
Aforismes i fal·làcies

Em penso que afirmar que la realitat sempre supera la fantasia és una fal·làcia en la què incorren massa sovint analistes polítics, econòmics i socials quan volem justificar que la realitat futura és impredictible. D’aquesta manera justifiquen la turpitud els que només saben explicar amb raonaments lògics allò que ha succeït en el passat però marren llastimosament sempre, o gairebé, quan es tracta d’encertar fets del futur més immediat. És clar que l’aforisme és un concepte molt confortable perquè allibera els analistes de la responsabilitat d’encertar, tot i que moltes vegades una anàlisi acurada hauria estat capaç d’acostar la fantasia a la realitat del futur; és a dir, el subjecte predictor hauria encertat. ¿Voleu dir que és aplicable l’aforisme a la suposada absurditat de fenòmens com el “brexit”, el triomf de Trump o la repetició de mandat del Mariano, o bé ha estat la incompetència interpretativa dels analistes de la realitat política, econòmica i social allò que ha fet impredictible el futur? Exemples per invalidar el significat de l’aforisme en trobaríem molts, perquè el que està succeint ara mateix al món i concretament a casa nostra no té res d’absurd o d’obscur sinó que és la conseqüència de l’aplicació de polítiques maldestres, sigui perquè no han sabut o no han volgut preveure el futur. Prenent com a referència la polèmica reforma laboral, el Partit Popular i les grans corporacions econòmiques i financeres del país mantenen el criteri de que ha estat el desllorigador d’un substancial creixement econòmic. No en dubto que la reforma laboral ha estat favorable per a l’economia de les empreses de l’Ibex 35. És el cas de les companyies elèctriques, que gaudeixen de privilegis tals com tarifes fetes a mida dels seus interessos, que escuren la butxaca de la ciutadania que paga les conseqüències del poder dels “lobbies” estatals i d’una política energètica nefasta, que, d’altra banda, en inflar els costos de producció, fa inviable la competitivitat, sobretot la de les petites empreses. La reforma laboral ha beneficiat els interessos de les grans corporacions mentre que ha contribuït abastament a empobrir la classe treballadora i la classe mitjana de component més popular, de la què en són part integrant els petits empresaris i els autònoms, pals del paller d’un sector essencial de l’economia catalana. El Govern marianista es vanta de que la reforma laboral ha incidit favorablement sobre la millora del PIB i el creixement de l’ocupació, però obliden manifestar que ha estat a expenses de la qualitat dels llocs de treball i de nivells  salarials miserables. Els brillants representants del govern del Partido Popular que es vanten a Brussel·les del “milagro español” haurien d’explicar com es fa per millorar un consum agregat deprimit per salaris irrisoris que provoquen un retrocés sostingut de la capacitat adquisitiva de treballadors i jubilats. D’allò que no es parla és de la solució del gran problema macroeconòmic espanyol, que és l’endeutament, que s’hauria de reduir no pas estrenyent el perímetre abdominal de treballadors i classes passives sinó amb l’aplicació de polítiques progressives pendents des de sempre com són una contracció dràstica de l’Administració central de l’Estat espanyol i els seus privilegis i la concreció de polítiques actives de foment de la indústria i de la producció energètica. Xavier Cardona President de l’ADEPG · 2006-2014

 

ADEPG



Associació d'Empresaris del Penedès i el Garraf

T. +34 902 106 700
info@adepg.cat


Entitat afiliada a...

Foment del Treball Nacional Fepime Business Eumed Ferrmed Federació d'Organitzacions Catalanes Internacionalment Reconegudes Federació Internacional d'Associacions Empresarials

Entitat membre de...

Fòrum Econòmic i Social del Garraf Cesap
Seguiu-nos...

Facebook · ADEPG Penedès Garraf Twitter _ADEPG Issue · ADEPG Penedès Garraf Linkedin · ADEPG Slide Share · ADEPG Penedès Garraf Flickr ADEPG Instagram ADEPG

 
 
* LIDERATGE D'EQUIPS
La matrícula d´aquest curs està tancada.
 
  Data inici: 24-03-2017 Data fi: 02-06-2017
  Calendari
  divendres, de 16h a 20h
  Hores totals: 30 hores
  Matrícula: Subvencionat (Matrícula gratuïta)
  Lloc  
  ADEPG (C. Beneficència, 17 · Vilafranca del Penedès)

  Professorat  
 

  Continguts  
  Programa del curs

Liderar-se un mateix per poder liderar als altres
Lideratge. El paper del líder
Estils de lideratge
Habilitats socials i competències del líder
Gestió del lideratge. La presa de decisions
Autocontrol emocional i motivació d'equips
Coaching com a estil de lideratge
Lideratge 2.0

Objectius previs per a un líder
Definició del objectius personals
Definició dels objectius del equip.

Automotivació per motivar
Ser positiu
Ser objectiu
Estimar-se a un mateix
Assumir els problemes
No exigir-se al màxim
Posar-se metes assolibles
No tenir por al fracàs
Acceptar-se físicament
No deixar les coses per demà
Donar importància a les petites coses de la vida
Cerca suport

Lideratge en l'empresa
Carisma
Organitzatiu
Comunicador
Entusiasta
Resolutiu
Disciplina
Creatiu
Negociador
Honest

Resolució de conflictes en l'empresa


  Observacions  
  - Incorporar aprenentatges de noves formes d'ésser.
- Produir un canvi en la forma d'observar situacions per a declarar oportunitats.
- Prendre acció en funció del que es vulgui assolir, promovent compromisos amb els resultats, separant-lo de les seves explicacions.
Objectius del curs

· Definir objectius per un grup al qual has de liderar.
· Incorporar eines de motivació en el lideratge d’equips.
· Incorporar al lideratge de grup tècniques de negociació davant conflictes.

·······················································································

Curs subvencionat pel Consorci de la Formació Contínua de Catalunya i el Servicio Público de Empleo Estatal

Curs organitzat Foment Formació (Actividades Formativas Empresariales, SL) centre de formació de Foment del Treball Nacional

Curs adreçat a:

· Treballadors en actiu

· Persones en situació d’atur i treballadors de l’Administració Pública. Aquests col·lectius tenen l’accés limitat a aquest Pla de Formació, per la qual cosa no tindran garantida la seva plaça fins que portin la documentació presencialment al Centre de Formació i es comprovi que no s’excedeix la limitació estipulada per l’Ordre EMO/218/2015, de 16 de juliol.
 
 

Donem suport...

Penedesfera Institut d'Estudis PenedesencsCentre de Normalització Lingüística Menja't Vilanova Imet


Segells ISO SGS

amb el patrocini de:

Banc Sabadell La Caixa