Aquest lloc web utilitza cookies per millorar l'experiència d'usuari. Si continueu, suposem que hi esteu d'acord. Consulteu l' Avís Legal
ADEPG · Associació d'Empresaris del Garraf, Alt Penedès i Baix Penedès
adEg

Informació i actualitat

Twitter_ADEPG

Blog ADEG
Les competències professionals

competenciasEl mot “competències” està present en tots els àmbits: a primària, a secundària, a la universitat, al món laboral, ... Parlem de competències transversals, competències clau, competències bàsiques, competències... competències... I sembla que tots ens entenguem. Però crec que no. No puc opinar gaire del seu significat en el món de l’ensenyament però en el món laboral quan parlem de “competències professionals” ens referim al conjunt de conductes que capaciten o permeten a una persona treballar de manera eficaç en determinades àrees. És a dir, es tracta d’un repertori de conductes que algunes persones desenvolupen de manera més eficaç que d’altres i que bàsicament descriuen com s’ha d’actuar per assolir els resultats desitjats en una àrea concreta, doncs l’objectiu és adaptar les conductes a les característiques i/o expectatives del lloc de treball. Però tot i haver vist moltes definicions de competències, sovint aquestes no estan descrites en termes de conductes observables. Una característica significativa de les competències és, precisament, que es centren en la descripció de conductes observables; és a dir, què s’ha de fer i no com s’ha de ser. Això permet que les competències es puguin ensenyar i es puguin aprendre. Aquest és un dels valors més significatius de les competències. Cada empresa o organització té característiques, peculiaritats, situacions i realitats que la fan única i diferent a qualsevol altre. Per tant, resulta convenient que cada empresa / organització identifiqui i descrigui, segons les seves pròpies característiques, aquelles competències que li són més útils i significatives. Treballar amb competències té un seguit d’avantatges per a l’organització:

  • Orientar la plantilla cap als valors de l’empresa
  • Utilitzar conceptes comuns en tota l’empresa
  • Unificar criteris d’avaluació o valoració sobre la plantilla
  • Homogeneïtzar la qualitat del servei
  • Disposar d’un eix vertebral per a la gestió de persones
  • Demostrar objectivitat i transparència
Però també ofereix avantatges per a la plantilla:
  • Tenir clarament definit allò que s’espera en el lloc de treball
  • Facilitar el propi desenvolupament professional
  • Identificar els propis punts forts i febles en relació al lloc de treball
  • Saber què s’ha de fer per millorar un punt dèbil
  • Conèixer el nivell d’assoliment en el lloc de treball
  • Evitar valoracions subjectives per part del comandament
Carmen Pérez i Pons
@CarmePereziPons

 

ADEPG



Associació d'Empresaris del Penedès i el Garraf

T. +34 902 106 700
info@adepg.cat


Entitat afiliada a...

Foment del Treball Nacional Fepime Business Eumed Ferrmed Federació d'Organitzacions Catalanes Internacionalment Reconegudes Federació Internacional d'Associacions Empresarials

Entitat membre de...

Fòrum Econòmic i Social del Garraf Cesap
Seguiu-nos...

Facebook · ADEPG Penedès Garraf Twitter _ADEPG Issue · ADEPG Penedès Garraf Linkedin · ADEPG Slide Share · ADEPG Penedès Garraf Flickr ADEPG Instagram ADEPG

L'activitat econòmica de les nostres comarques

L'activitat econòmica de les nostres comarques

Bitàcola

L'alcaldessa de Sant Pere de Riudebitlles, Rosa Maria Esteve, i el regidor de Promoció Econòmica, Jordi Romeu, de la
Llegir Més...

"Qui és Qui" al Penedès,Garraf

Els nostres veïns més interessants

Galeria.cat

Els col·lectius de l'ADEPG

Dones d'Empresa Joves d'Empresa ADEG Advising ADEG Autònoms

Notícies d'empresa

És una obvietat dir que vi i formatge lliguen bé. No obstant, ambdós móns són tan amplis que ens permeten unes possibilitats de maridatge sense límits. És per això que Vins Aviñó i la formatgeria “El Chalet” ens proposen pel

...+

Donem suport...

Penedesfera Institut d'Estudis PenedesencsCentre de Normalització Lingüística Menja't Vilanova Imet


Segells ISO SGS

amb el patrocini de:

Banc Sabadell La Caixa